L'Institut de formation RSVP inc. se démarque par la mise en place d'une formation interactive.

En effet, RSVP privilégie une méthode d'apprentissage en lien direct avec les pratiques de votre entreprise dans le but de permettre aux participants d'établir un plan d'action personnalisé favorisant le transfert immédiat des apprentissages dans leur milieu de travail. Ainsi, notre méthode vous permettra de mettre en œuvre un suivi efficace des activités de vos employés et un meilleur contrôle des résultats.

Pour atteindre ce but, voici les différentes étapes de notre démarche :

• La rencontre préparatoire avec les dirigeants ou les gestionnaires pour procéder à l'analyse des besoins de formation.
  
  
• L'observation des méthodes utilisées afin de les valider ou d'apporter les correctifs nécessaires.
  
  
• Le support et l'accompagnement (coaching) auprès des participants pour une démarche individualisée et adaptée à votre milieu.
  
  
• La validation des compétences acquises en cours de formation.
  
  
• La rétroaction à l'employeur sur les acquis de formation.
  
  
• Le suivi après formation pour s'assurer de la mise en pratique des acquis de formation et donner de la rétroaction (feed-back). Ce suivi s'effectue après un délai de 3, 6 et 12 mois selon les besoins exprimés.